建筑工伤 · 现金工资与误工证明
华人建筑工人现金工资、1099 或无 paystub：受伤后误工与收入证据怎么补？
建筑、装修、搬运或工地送货受伤后，如果工资以现金、支票、Zelle/微信转账或 1099 支付，没有固定 paystub，误工和工作关系仍应从多类原始记录交叉整理。
先固定这些证据
- 事故前 6–12 个月排班、工时、工地地址、工作群、foreman 指令、打卡/定位和同事联系人
- 现金记录、支票照片、银行存款、Zelle/Venmo/微信转账、发票、1099、W-2、税表和记账资料
- 事故前后项目、日薪/时薪、加班、取消工作、替工安排和雇主/客户书面沟通
- 医生 work note、限制、复工尝试、疼痛/用药影响和无法完成的具体工种动作
- workers comp 文件、雇主/承包商名称、保险 claim、失业或其他替代收入记录
为什么要分层整理
误工证明不只是一张工资单。支付记录、排班、聊天、税务文件和医疗限制需要相互吻合；同时要把员工/独立承包关系与可能的第三方 claim 分开，由律师分析。
本页不判断 employment classification、税务处理或可赔金额；请如实保留原始记录，不补造工资单或聊天。
相关中文指南
常见问题
现金工资完全没有记录怎么办？
先找排班、工地照片、工作群、同事、银行存款、购买工具/材料和报税记录，由律师判断可用证据。
1099 就一定不是员工吗？
不能只看表格名称；分类取决于事实和当地法律，需要事故州律师审查。
需要中文初步整理？
提交事故城市、工作或配送状态、伤情、保险联系和已有材料即可。初步 intake 用于梳理事实与文件，再由适当州的律师判断。
Attorney Advertising. 华人伤害法律导航由 Finberg Firm PLLC 支持。Hao Li, Esq. 目前仅在 Florida、Minnesota、Oregon 执业。其他州案件可能需要当地律师、co-counsel 或 referral attorney 参与。提交信息不自动建立 attorney-client relationship；是否接受代理以冲突检查和书面 engagement agreement 为准；不保证任何结果。
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